人才是企业发展的第一资源；人才竞争是（shì）最具（jù）全局影响力的竞争。

吸（xī）纳（nà）人（rén）才 银河游戏平台app和拓竣丰树立“不求所有，但（dàn）求所用”的（de）人（rén）才观（guān）念（niàn），采取内部竞争上岗与外部（bù）招（zhāo）聘相结合的方式选拔（bá）适合企（qǐ）业发展的（de）人才队伍，为银河游戏平台app和拓竣丰的做大做强搭建起优秀的人才（cái）梯队。

培训人才 培训开发对于培养优秀（xiù）人才，实现组织（zhī）目标与个人职业生涯（yá）规（guī）划，为员（yuán）工提供充足的（de）成长发展空间，发挥着重（chóng）要的作用。每年投资近（jìn）百万元用于各（gè）种（zhǒng）形式（shì）的人才（cái）培训，现在已（yǐ）投资（zī）100多万元建成了拥（yōng）有投影仪等先进（jìn）仪器的多功（gōng）能培训教室，通（tōng）过建（jiàn）立多元化培训（xùn）体系对员工实（shí）行职（zhí）业（yè）化训练。

善用人才（cái） 在人才的使用上，不论资排辈，量（liàng）才而用（yòng），坚持以人（rén）为本，注重人性化管理，努（nǔ）力为每一位员工提供广（guǎng）阔的发展空间，搭建尽情施展才华的平台。银河游戏平台app和拓竣丰（fēng）的做法是———只要你跑得（dé）快，那你就应该（gāi）在前面，你（nǐ）的（de）职务和薪酬就要比别人高。

激（jī）励人才 绩（jì）效管理是人（rén）力资（zī）源管理中重（chóng）要的（de）一环（huán）。银河游戏平台app和拓竣丰采用（yòng）考核（hé）与激励并（bìng）用的（de）绩效（xiào）管理模式，不看学历，注重业绩。